CCOO pide una reunión con Landaluce por las denuncias de irregularidades en los contratos de Algesa

CCOO ha solicitado una reunión con el alcalde de Algeciras, José Ignacio Landaluce, para trasladarle información sobre las irregularidades detectadas por este sindicato en los procesos de contratación de Algesa y demandar una "actuación urgente". No descartan trasladar el asunto a la Oficina Contra el Fraude de Andalucía.

"Tras una batería de denuncias ante la Inspección de Trabajo, sortear los obstáculos planteados por la dirección y un minucioso estudio de la documentación aportada por la empresa por mandato imperativo de la Autoridad Laboral, CCOO ha tomado conciencia de las numerosas irregularidades detectadas en los procesos de contratación de personal eventual en la empresa Algesa", expone el sindicato en un comunicado.

“La dirección de Algesa ha ocultado todo lo relacionado con este procedimiento de selección de personal eventual a pesar de su obligación de facilitar la información a la representación legal de la plantilla y ha tenido que ser la actitud diligente de a Inspección de Trabajo, con un importante volumen de resoluciones, la que ha obligado a la empresa a entregar la documentación”, ha informado este miércoles el responsable comarcal de CCOO del Habitar, Miguel Páramo.

Por ello, CCOO del Hábitat se ha dirigido a José Ignacio Landaluce para solicitarle un encuentro en el que trasladarle esta documentación que afecta a la empresa pública que gestiona la limpieza en la ciudad.

CCOO ha recordado que Algesa lanzó una oferta pública para que cuantas personas trabajadoras lo desearan pudieran inscribirse mediante la remisión de un correo electrónico, proceso en el que se tendría en cuenta el orden de llegada de los mails y siempre que cumplieran determinados requisitos. El sindicato ha recordado que se trata de un sistema similar al que utilizó en determinados momentos la Junta de Andalucía y la Justicia declaró ilegal.

"En este caso va un paso más allá al haber excluido a personas que enviaron su mail en tiempo y forma, haberse saltado los criterios de la propia convocatoria y haber contratado a algunas personas que ni tan siquiera figuraban en los listados de correos recibidos por la empresa", señala CCOO. "Así como la contratación de personas sin los requisitos exigidos para el puesto vacante o trabajadores que encadenan un contrato tras otro sin dar posibilidades a los demás demandantes de empleo y sin ningún criterio más allá del capricho de la dirección", cita el sindicato como ejemplo de algunas de las irregularidades encontradas.