El Ayuntamiento de Algeciras pone en marcha tres convenios de formación y empleo
Inclusión laboral
Se espera que se beneficien de estos programas formativo-laborales un total de 265 personas
La Comisión de Fomento Económico y Empleo de Algeciras, que dirige el teniente de alcalde Sergio Pelayo, ha anunciado la puesta en marcha de tres convenios en materia de formación y empleo que pondrá en marcha la Delegación de Fomento, a cargo de Montse Barroso. Se espera que se beneficien de estos programas formativo-educativos un total de 265 personas.
El primero de los convenios se firmará con el IEDT (Instituto de empleo de desarrollo tecnológico de la Diputación de Cádiz) para el desarrollo del proyecto Pórtico Dipuform@ del Fondo Social Europeo para cinco itinerarios formativos con formación certificada y becada: Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica; Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios; Atención sociosanitaria a personas en el domicilio; Gestión administrativa y financiera del comercio internacional y Docencia de la formación profesional para el empleo, con un total de 15 beneficiarios por itinerario.
El segundo de estos convenios, a firmar con la Fundación Contra el Hambre, incluye dos proyectos, uno que lleva por nombre Millenials del que podrán beneficiarse 100 jóvenes desempleados que recibirán formación práctica y conocimientos técnicos para terminar con prácticas no laborales en empresas; el otro de los proyectos auspiciados por este convenio lleva por nombre Desempleados de Larga Duración, y está dotado con 40 plazas a cubrir por personas en esa situación laboral con el objetivo de reducir la brecha digital y mejorar la competitividad. Ambos están cofinanciados por el Fondo Social Europeo.
El último de los que han pasado este lunes por la Comisión de Fomento ha sido el convenio con Fundación contra el Hambre para el desarrollo de la Escuela de Empleo de Gestión Administrativa Digital. En esta ocasión se trata de un proyecto para facilitar integración socio laboral de 50 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad.
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