Los empleados municipales aprueban en asamblea el nuevo convenio colectivo

La plantilla del Ayuntamiento aprobó ayer casi por unanimidad -tan sólo se contabilizó un voto en contra- el nuevo convenio colectivo. Así lo decidieron los trabajadores pasadas las 14:00 horas, cuando se encontraban reunidos en asamblea en el teatro Florida. En dicho encuentro, los representantes de la Junta de Personal y del Comité de Empresa trasladaron a los empleados públicos el contenido del pacto laboral e hicieron, además, una valoración del mismo.

Unos análisis, los de las diferentes secciones sindicales, que encontraron un punto en común: calificar este acuerdo como "bueno", considerando el difícil contexto económico que atraviesa el país y las administraciones públicas. De esta forma, el personal del Consistorio dio luz verde a un convenio colectivo que permanecerá vigente hasta finales de 2013 y que entra en vigor con carácter retroactivo desde la finalización del anterior, que se extinguió al cierre de 2011. "El equipo de gobierno quería un acuerdo para sólo un año, pero conseguimos que finalmente se ampliara a dos", indicaron los representantes de los trabajadores.

El nuevo pacto laboral incluye la modificación de varios artículos del texto. Entre ellos, el endurecimiento de las condiciones previstas para acogerse a permisos. Además, el convenio también cambia los preceptos contemplados anteriormente al respecto de la jubilación por invalidez: ahora sólo podrán optar a ella los empleados que sumen, al menos, 30 años al servicio del Ayuntamiento; y, a su vez, los beneficios económicos que percibirán disminuyen, en comparación con los previstos en el anterior acuerdo.

Paralelamente, tanto el equipo de gobierno como los sindicatos mostraron su satisfacción por la aprobación de este nuevo convenio por parte de la plantilla; que hoy firmarán el alcalde y los representantes de los trabajadores y que, después, deberá ratificar el pleno consistorial. Así, el presidente de la Junta de Personal, Miguel Ángel Lara, subrayó que este pacto garantiza dos demandas fundamentales de los empleados: el mantenimiento de todos los puestos de trabajo y el abono de las nóminas puntualmente.

Y, por su parte, el concejal de Personal, Jacinto Muñoz, efectuó una primera valoración del acuerdo alcanzado entre las dos partes de la negociación y destacó el talante dialogante de las mismas. "Este convenio permite mantener la paz social en el Ayuntamiento y a los empleados desarrollar su labor a gusto", afirmó el edil.