La Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar destina 90.000 euros en ayudas a la contratación de jóvenes y mayores de 45 años

Algeciras/La Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar destina 90.000 euros a la contratación de desempleados menores de 30 años y mayores de 45 años participantes en sus programas de formación y mejora de la empleabilidad. Estas ayudas están cofinanciadas por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus y por la Diputación de Cádiz.

Sendas convocatorias contemplan la concesión de ayudas directas de 5.000 euros destinadas a empresas que contraten a beneficiarios de los programas Talento Joven y Talento 45+, ambos proyectos destinados a mejorar las oportunidades laborales de personas en situación de desempleo o de inactividad laboral mediante la mejora de su cualificación.

Para acceder a estas subvenciones, los jóvenes contratados deben cumplir los siguientes requisitos: tener entre 16 y 29 años, estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y haber completado -al menos- la orientación vocacional del Plan de Capacitación del programa Talento Joven. Los beneficiarios del programa Talento 45+ deberán estar en una edad comprendida entre 45 y 60 años y haber completado la fase de orientación de su itinerario. De forma general, los contratos deberán tener una duración mínima de seis meses y a jornada completa. La tipología de los contratos, excepciones y requisitos deberán ser consultados en las bases de sendas convocatorias publicadas en la web de la Cámara de Comercio. Las empresas podrán solicitar la subvención hasta el 31 de diciembre de este año o hasta fin de presupuesto. 

La tramitación de estas ayudas es exclusivamente telemática. Las bases y la documentación a aportar pueden consultarse en los siguientes enlaces: 

Talento Joven: https://camaracampodegibraltar.com/convocatoria-ayudas-a-la-contratacion-talento-joven-2024/

Talento 45+: https://camaracampodegibraltar.com/convocatoria-2024-ayudas-a-la-contratacion-talento-45/

La Cámara de Comercio, a través de estos proyectos y de las ayudas a la contratación, asume un papel mediador entre las empresas y los colectivos descritos para aumentar sus oportunidades laborales, poniendo a su disposición un orientador laboral que se responsabiliza de guiar a los participantes durante su itinerario formativo, acercándoles a las empresas que demanden su perfil laboral.