La Junta mejorará la inserción laboral en la provincia con 5,4 millones para el programa de Orientación Profesional

El subdelegado del Gobierno andaluz en el Campo de Gibraltar, Javier Ros, junto al delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Daniel Sánchez Román, y el alcalde de Tarifa, José Santos, han presentado este miércoles en el Ayuntamiento de Tarifa el programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción que concede 5.423.742 euros a la provincia de Cádiz, a través de ocho entidades locales y 15 entidades sin ánimo de lucro que pondrán en marcha sus programas durante los próximos doce meses.

Entre las novedades de esta convocatoria está la adjudicación de este programa al Ayuntamiento de Tarifa a través de su Patronato de Juventud, que recibirá una ayuda de unos 74.000 euros, que supone el 100% del coste del proyecto.

Sánchez ha tendido la mano al ayuntamiento de Tarifa y ha explicado que se está trabajando de forma paralela en planes de empleo que van a permitir la contratación de 26 trabajadores. “Se está haciendo un gran trabajo con el apoyo de la Junta y esperamos que puedan seguir acogiéndose a los planes que vamos a poner en marcha”, ha informado.

El alcalde de la localidad, José Santos, que ha ejercido de anfitrión en el acto, ha querido agradecer la implicación de la Junta de Andalucía con la localidad, especialmente en materia de empleo.

Santos ha destacado la buena relación entre administraciones para poder ofrecer el mejor servicio posible a los ciudadanos y ha anunciado que espera que la unidad de Orienta en la localidad pueda empezar a funcionar a partir el próximo 15 de septiembre para atender a los vecinos de Tarifa. “Este proyecto era algo muy necesario para nuestra ciudad y en esta línea seguiremos trabajando”, ha dicho.

Entre las entidades locales beneficiarias de esta convocatoria también se encuentran, además de Tarifa, los ayuntamientos de Rota, Sanlúcar de Barrameda, Chipiona, Arcos de la Frontera y San Fernando, la Mancomunidad de Municipios de La Janda y el Instituto de Empleo y Desarrollo Tecnológico (IEDT) de la Diputación de Cádiz.

Por otra parte, entre las 15 entidades que operarán en la provincia se encuentran seis del Campo de Gibraltar: la Coordinadora Alternativas, Asansull, Apadis Bahía de Algeciras, Fegadi-Cocemfe, el Nuevo Hogar Betania y Faisem La Línea.

Esta nueva convocatoria supone la activación de 45 unidades de orientación, así como la contratación de un total de 151 técnicos (95 de orientación y 30 de acompañamiento) y 26 profesionales de apoyo. Del total de técnicos, el 53,3% se corresponde con perfiles especializados en colectivos de atención prioritaria, entre los que se identifican a las personas con discapacidad y aquellas de mayor vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social.

Del total de las 45 unidades, destacan aquellas especializadas en la atención a personas con diferentes discapacidades, que suman un total de 14 unidades y que se distribuyen en tres grandes grupos: atención a personas con discapacidad física u orgánica, con 21 técnicos y 4 personal de apoyo; discapacidad psíquica e intelectual, con 21 técnicos y 2 de apoyo; y sensorial, que contará con 6 técnicos de orientación y acompañamiento y 2 personas de apoyo.

En lo que respecta al colectivo de personas en riesgo de exclusión social, en esta convocatoria serán 10 las unidades especializadas en su atención, que contarán con un total de 26 técnicos de orientación y acompañamiento y 7 perfiles de apoyo. Finalmente, para la población desempleada en general, se activarán un total de 21 unidades, con 51 técnicos de orientación y 6 perfiles de apoyo. En total, estas 45 unidades complementan la labor de orientación que el SAE viene realizando desde la implantación del modelo de gestión integral, asumiendo la prestación de estos servicios a los demandantes de empleo en Andalucía.

Este modelo de orientación garantiza la atención y el seguimiento individualizado de todas las personas participantes, así como la derivación a otras políticas de empleo para facilitar la adquisición de competencias profesionales y su acceso al mercado de trabajo. Además, y como novedad, esta convocatoria flexibiliza la secuencia de pago, de manera que las entidades recibirán hasta el 50% del importe concedido a la firma de la resolución de concesión, y un siguiente pago del 25% transcurridos los primeros seis meses de ejecución del proyecto y verificado el cumplimiento del 40% de los objetivos, sin necesidad de justificación económica.

El tercer y último pago (25% restante) se abonará una vez presentada, revisada y contabilizada la justificación total del proyecto. Las cuantías asignadas cubrirán los costes salariales y de cotizaciones a la seguridad social de las contrataciones de personal técnico y de apoyo y hasta un 25% de las cantidades concedidas, en relación a los costes salariales, se podrán destinar a otros gastos generales.