Los sindicatos CCOO y UGT claman en Algeciras por la reducción de la jornada laboral

Algeciras/Representantes de los sindicatos CCOO y UGT se han concentrado este jueves en Algeciras para reclamar la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales. Esta jornada de movilizaciones se ha replicado en toda España ante las sedes de las patronales. En el caso de Algeciras, la movilización se ha desarrollado a las puertas del edificio Nexus, donde la Confederación de Empresarios de Cádiz tiene sus dependencias para la comarca.

Ambos sindicatos claman por "humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas como una cuestión de justicia social". Para CCOO y UGT, hay que equiparar los derechos laborales y establecer un mecanismo de solidaridad los trabajadores.

"Trabajar menos horas tiene un impacto positivo en la salud física y mental de los trabajadores. La reducción del estrés laboral y el aumento del tiempo libre permiten descansar adecuadamente. Tener más tiempo no solo mejora el bienestar general, sino que también reduce las tasas de absentismo y las bajas por enfermedad. Desde esta perspectiva, también se ven beneficiadas las empresas en términos de costes y continuidad del trabajo", defienden.

El secretario general de UGT Andalucía, Óskar Martín, defiende la reducción de la jornada laboral "sin pérdida de salario, "una demanda justa y necesaria que marca el camino hacia una sociedad más equitativa, más solidaria y más humana". Hace más de cuatro décadas de la última reducción de la jornada laboral en España, situándola en las actuales 40 horas semanales, por lo que los UGT y CCOO sostienen que "es hora de avanzar de nuevo hacia un modelo más justo y adaptado a los tiempos actuales. Un modelo en el que ninguna persona tenga que dedicar más de 37,5 horas a la semana a su trabajo", afirma el sindicato en una nota.

 "Las empresas no dejan de presumir públicamente de la mejora de sus cuentas de beneficios. Pero, sin embargo, este efecto no se ha trasladado a la clase trabajadora. Es curioso que, cuando escuchamos a cualquier empresario hablar de sus plantillas, no dudan en calificarlas como el más importante de sus activos, como el auténtico valor añadido de sus proyectos o como el más relevante de sus capitales. Lástima que todos esos elogios se diluyan cuando se trata de reconocerles sus esfuerzos con incrementos salariales superiores a la inflación y que, mejoren el poder adquisitivo", reprocha el líder sindical.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, subraya la importancia de que los trabajadores "puedan disfrutar de su tiempo fuera del trabajo" y afirma que "cuando hablamos de reducción de la jornada laboral, estamos hablando de algo que nos pertenece: nuestro tiempo para la vida. Claro que queremos trabajar, pero no queremos vivir para trabajar, sino trabajar para vivir. Estamos reivindicando y pidiendo lo que es justo".

 Para la líder sindical, esta "exigencia" cobra "fuerza" tras la pandemia, durante la cual los trabajadores demostraron su compromiso con la sociedad, ayudando "a mantener la economía y a salvar empresas". Sin embargo, López critica la "falta de compensación por este esfuerzo". "Dimos el do de pecho para levantar este país y ni los han pagado ni nos lo han agradecido", ha sentenciado.

 Además, critica duramente la actitud de la patronal, acusándola de mantener "un modelo laboral anacrónico" en el que los trabajadores "siguen siendo explotados", mientras los precios de los productos y servicios han subido y los salarios no han aumentado. "No entendemos a las empresas, porque en pleno siglo XXI siguen queriendo que trabajemos de sol a sol", ha lamentado Nuria López refiriéndose a la patronal como "un sector desfasado que aún actúa como si estuviéramos en el siglo XIX".

Las negociaciones para reducir la jornada laboral a 37,5 horas, un compromiso del acuerdo de Gobierno entre PSOE y Sumar, se están dilatando en busca de sumar a la patronal al pacto. Para ello, el Ministerio de Trabajo ha planteado diversas medidas para apoyar a las pymes entre ellas bonificaciones a los nuevos contratos que se hagan como consecuencia de la reducción de horas de trabajo.

Por el momento, CEOE y Cepyme siguen rechazando la reducción de jornada por ley y señalan a la negociación colectiva como marco para abordar una reducción del tiempo de trabajo. El presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, ha vuelto a rechazar una reducción de jornada por ley y ha señalado que se equivocan de lugar y que deberían ir a reclamar al Gobierno o al Parlamento. "Nosotros no tenemos ni el BOE ni el poder legislativo", ha dicho.

La mesa de diálogo social volverá a reunirse el próximo 11 de octubre.