UGT, preocupada por el futuro de los trabajadores de la Térmica de Los Barrios tras el cierre de ésta en 2025

Antonio Fernández, secretario de UGT FICA en el Campo de Gibraltar, expresó este lunes en Algeciras su preocupación por la situación en la que quedarán los trabajadores de la Central Térmica de Los Barrios en el periodo comprendido entre la fecha prevista para su cierre, a finales del inminente 2025, y el comienzo de su actividad como planta de hidrógeno verde, que él mismo fija en los primeros meses de 2027.

“La empresa no ha presentado un plan de transición justa para los trabajadores y en ese tiempo tanto ellos como su familia tendrán que comer”, sostuvo Fernández en el transcurso de una comparecencia ante los medios en la que ha ofrecido los datos de representatividad en la comarca: FICA UGT consigue 41 delegado este año frente a los 28 del resto de sindicatos, aunque será en 2025 cuando se celebren nuevas elecciones sindicales.

“Los trabajadores nos otorgan su confianza porque cumplimos sus objetivos de mejora salarial y de derechos. Bien mediante negociación y diálogo, como ha ocurrido con Urbaser, o con movilizaciones, como ha sucedido con Azteco o Acerinox”, dijo.

En el transcurso de dicha rueda de prensa el secretario General de UGT FICA Andalucía, José Manuel Rodríguez Saucedo, ha agradecido también el respaldo de los trabajadores, que a nivel autonómico termina el año con un 50,4% de representatividad, 1200 delegados conseguidos este año.

Saucedo ha hecho un llamamiento a FEMCA, la patronal del metal de Cádiz, para que sea responsable a la hora de culminar la negociación del Convenio del Metal de esta provincia, con conflictos que, en su opinión son superables: “El convenio del metal de Sevilla tenía los mismos antecedentes, tras los años de inflación, y se ha podido firmar este año con diálogo y entendimiento de ambas partes, hasta 2026. No entiendo como FEMCA lleva dos años negociando, con una actitud de cerrazón que impide avanzar. Suponemos que están esperando la aprobación de la ley de las 37,5 horas, pero eso nada tiene que ver con el convenio, ya que es una norma que afectará a todos los sectores y que, no tiene que ver con el salario”, relató.

“El salario tiene que ser el que es, independientemente de la reducción de la jornada laboral. Queremos una salida en breve plazo, que no perjudique a las inversiones previstas en la provincia de Cádiz”, añadió.

El convenio de Veiasa

Sobre el convenio de Veiasa (que tiene una de sus estaciones de ITV en Algeciras), Saucedo recordó que tras la huelga de ocho días, se ha reactivado la negociación con el nuevo presidente del consejo de administración, y confía en que los flecos que puedan solucionarse en este próximo mes de enero.

Respecto a la transición justa, hacia un nuevo sistema de producción industrial, más limpio, FICA entiende que 2025 va a ser un año complicado.

El líder de Industria, Construcción y Agro, espera que ayude el anuncio del Ministro de Industria, que realizó durante el Congreso de FICA en Málaga, de duplicar el presupuesto de compensación de emisiones de 314 a 600 millones de euros, lo que puede facilitar la transición justa a empresas como Acerinox, Alcoa, y otras.

“Para nosotros transición justa es que nadie quede al margen, y para eso es necesaria la formación de los trabajadores, y un plan claro de transición desde que las industrias dejen de funcionar con los sistemas contaminantes hasta que empiecen a producir con los sistemas limpios. No vemos que las térmicas que han cerrado o van a cerrar, como Los Barrios, Peñarroya-Pueblo Nuevo, o Carboneras, tengan un plan claro de qué van a hacer con los trabajadores. Desde UGT FICA exigimos que estas empresas expongan sus planes y participemos en su desarrollo”, señaló.