Acerinox iniciará el 12 de octubre el ERTE en la planta de Los Barrios

Los Barrios/La planta de Acerinox en el polígono industrial de Palmones, en el término municipal de Los Barrios (Cádiz), activará un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) a partir del sábado 12 de octubre, según ha informado la compañía a sus trabajadores en la mañana de este martes. Este ERTE, que fue acordado con las formaciones sindicales que firmaron el nuevo convenio colectivo en julio de este año, seguirá un calendario por departamentos.

El primero afectado será la de la acería, cuya actividad se detendrá a las 6:00 del sábado 12 de octubre, a excepción de la zona de esmerilado, que lo hará al día siguiente. Por su parte, la del puerto queda pendiente de confirmación en función de la actividad prevista y, sobre los refractarios, la compañía informará próximamente.

El departamento de laminación en caliente iniciará su paro de actividad el domingo 13 de octubre, también a las 6:00. El taller de plates, que forma parte de esta zona, no está previsto que se vea afectado por el ERTE, en cuyo caso Acerinox informará más adelante.

En el caso de la laminación en frío, la acerera comunicará la parada más adelante, tomando como referencia el nivel de actividad previsto en cada sección del proceso.

Por último, la afectación en oficinas y soporte también se informará con antelación, de manera proporcional al impacto del ERTE en acería y laminación en caliente.

La compañía ha asegurado que, como en ocasiones anteriores, se respetarán todas las vacaciones solicitadas durante el periodo del ERTE en octubre.

El acuerdo del ERTE, firmado con varias de las secciones sindicales del comité de empresa tras cuatro meses de huelga de la plantilla, establece que se mantendrán las mismas condiciones que en 2022. Aquella negociación se realizó a su vez sobre la base del ya negociado en el año 2020 ante la caída de la demanda provocada por la pandemia. La empresa justifica el ERTE por el parón en la producción y la pérdida de clientes.

En las dos ocasiones anteriores (2020 y 2022), Acerinox ya aprobó expedientes de regulación temporales flexibles, que permitieron adaptar la plantilla a las necesidades de producción existentes en cada momento y con un complemento parcial a cargo de la empresa de un 85% sobre los conceptos en él incluidos para limitar la posible disminución del salario durante el tiempo no trabajado. Ahora se ha fijado en ese mismo 85% el complemento de cobertura salarial en función del salario base, la antigüedad, los pluses de asistencia, turno, convenio y festivo.