Acerinox reclama 180.000 euros de indemnización por cada día de huelga al sindicato ATA
Conflicto Laboral
La empresa también reclama 45.000 euros por daños materiales a la central convocante de la huelga indefinida iniciada el lunes
La sesión del Sercla para tratar de acercar posturas concluye sin acuerdo
La cuarta jornada de la huelga en Acerinox, marcada por el inicio de la mediación del Sercla
Acerinox reclama al sindicato ATA (Asociación de Trabajadores del Acero) una indemnización de 180.000 euros al día por la paralización de la actividad de la fábrica de Palmones como consecuencia de la huelga indefinida por el convenio colectivo iniciada el lunes y que este jueves ha alcanzado su cuarta jornada.
La siderúrgica también demanda a ATA que se haga cargo de unos 45.000 euros de compensación por los daños al mobiliario urbano del entorno de la factoría en una denuncia presentada contra el sindicato como entidad convocante de la huelga, según han confirmado a Europa Sur fuentes de la empresa.
Acerinox acusa a ATA, uno de los cinco sindicatos del comité de empresa de la planta de Palmones (Los Barrios), de haber roto el compromiso de paz social acordado entre la patronal y los sindicatos que fue firmado en el Sercla el 25 de abril de 2023. En este pacto, los sindicatos y la patronal se comprometían a no convocar movilizaciones mientras durara el proceso de negociación del nuevo convenio colectivo, iniciado hace un año y en el que se han sucedido sin éxito 25 reuniones sin un acuerdo entre las partes.
La multinacional considera que este acuerdo tiene fuerza vinculante, por lo que la convocatoria de huelga sería ilegal y por ello presentó una denuncia el pasado domingo, en vísperas del inicio de las movilizaciones.
Sin acuerdo en el Sercla
El Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía ha celebrado este jueves una reunión para mediar en el conflicto colectivo que se ha saldado sin acuerdo. Por tanto, la huelga continúa convocada.
En la sesión, a la que se había convocado inicialmente al sindicato ATA, se han sumado representantes de CCOO, UGT y USO que estaban citados para el viernes. El sindicato Coordinadora no ha comparecido.
En la reunión, la empresa ha expuesto ante el Sercla la existencia de la denuncia y la reclamación judicial cursada contra el sindicato ATA. A su vez, la compañía ha demandado que se constituya formalmente un comité de huelga que permita contar con un único interlocutor (en lugar de cinco).
Desde el sindicato ATA han defendido ante el Sercla la legalidad de la huelga amparándose en que habían presentado toda la documentación, admitida por las autoridades laborales, con un respaldo del 85% de los trabajadores que acudieron a la votación tras una asamblea celebrada la semana pasada. Un numeroso grupo de trabajadores se ha concentrado a las puertas de la sede del Sercla en Algeciras mientras se celebraba la reunión, lo que ha motivado incluso la intervención de la Policía Nacional en prevención de posibles incidentes.
Ante la falta de consenso, la compañía ha reiterado su voluntad por alcanzar un acuerdo lo antes posible.
Sigue la huelga
Los dos accesos principales a la siderúrgica han amanecido nuevamente bloqueados por los piquetes de trabajadores que, por turnos, se reparten la jornada a las puertas de la fábrica para demandar un acuerdo sobre el convenio colectivo.
Mientras tanto, solo los servicios mínimos (pactados antes del inicio de las movilizaciones) han accedido a la factoría. Estos servicios mínimos se encargan del mantenimiento de maquinaria y otros elementos críticos de la factoría que deben tener una custodia permanente.
Las posturas de la empresa y el comité
Las posturas entre la dirección de Acerinox y el comité de empresa en torno a la negociación del convenio colectivo permanecían distantes en las vísperas del inicio de la huelga indefinida.
Estas son las propuestas que se llevaron a la última reunión de la mesa negociadora, celebrada el pasado 30 de enero.
- Revisión salarial: El comité de empresa solicita un 3,1% de incremento para el año 2023 (conforme al IPC) y un 3% para los años 2024, 2025 y 2026 junto con una revisión al IPC real. Según el acta, la empresa ofrece un 2,75% de subida salarial para 2023 y un 1,75% para los años restantes, sin ajuste al IPC, aunque con la posibilidad de mejorar el porcentaje en un 0,5% por cada 35 millones de euros de beneficios.
- Prima de producción: El comité solicita un mínimo de 550 euros mientras que la compañía ofrece un mínimo de 360 euros para 2024; 400 euros para 2025 y 425 euros para el año 2026. La empresa ofrece mejoras si la plantilla confecciona material para la filial VDM, dúplex y martenísticos, entre otras condiciones.
- Disponibilidad: El comité de empresa plantea que sea voluntaria y se retribuya con 400 euros por trabajador y mes de adscripción al retén, más 100 euros por cada llamada con un máximo de tres convocatorias por mes. La empresa ofrece 275 euros por disponibilidad, sin compensación por la primera y segunda llamada. La tercera y cuarta llamada supondría un plus de 40 euros que pasaría a ser de 60 euros en el caso de una quinta y sexta llamada para acudir a la fábrica.
- Flexibilidad: El comité sostiene que no es materia de negociación del convenio, mientras que Acerinox propone la creación de una bolsa de horas que el trabajador compensaría alargando la jornada de mañana o viniendo antes a su jornada en el turno de tarde para formación o para apoyo al turno.
- Polivalencia: El comité de empresa solicita que el grado de polivalencia 2 sea retribuido con un plus del 50% del que ha ofrecido la empresa para el grado 3. La empresa mantiene solo la propuesta de retribuir el grado 3 de polivalencia.
- Jubilaciones parciales con contrato de relevo: El comité de empresa pide que se aplique el contrato de relevo en cualquiera de sus formatos.
- Ascensos: El comité solicita que los ascensos no se limiten al nivel 8, siendo posible subir hasta el nivel 9.
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