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Acerinox plantea retribuir la polivalencia de la plantilla con un plus de hasta 3.034 euros anuales

Conflicto laboral

La empresa insiste en que el sistema de disponibilidad es de adscripción preferentemente voluntaria y está compensado con hasta 1.425 euros más al año

Según la compañía, el sueldo bruto medio en la factoría asciende a 47.059 euros frente a los 32.682 euros del promedio del sector metalúrgico en España

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Acerinox insiste en reorganizar la fábrica de Palmones para atajar cuatro años de pérdidas

Acerinox propone subir la prima de producción a los trabajadores hasta 700 euros anuales más

Una de las instalaciones de Acerinox Europa. / Erasmo Fenoy
R. D. / A. R.

04 de marzo 2024 - 11:52

Acerinox Europa ha habilitado este lunes una página web dirigida a los trabajadores de la factoría de Palmones (Los Barrios) para exponer los elementos que conforman la propuesta de la empresa en relación con el cuarto convenio colectivo.

Entre las propuestas, destacan la reumeración máxima de la polivalencia de los trabajadores (diseñada en dos niveles) con un plus de hasta 3.034 euros brutos anuales. Otra de las propuestas de la empresa, la relativa a la disponibilidad, sería remunerada con hasta 1.425 euros brutos más al año.

La página web está ordenada en siete bloques temáticos, que coinciden con los pilares que conforman la propuesta de la empresa: disponibilidad, flexibilidad, calendario laboral, polivalencia, prima de producción, otros beneficios y revisión salarial. A su vez, cada uno de ellos está desglosado para tratar de resolver las dudas más frecuentes, según ha anunciado la compañía.

El acceso a esta nueva herramienta digital interactivase podrá realizar a través de este enlace. Estas son las principales propuestas de cada apartado:

Disponibilidad

Flexibilidad

Calendario laboral

Polivalencia

Prima de producción

Subidas salariales

Consultas por correo

Los trabajadores de Acerinox Europa que, tras consultar la web, tengan alguna duda o pregunta podrán realizar consultas a través de una dirección de correo electrónico habilitada en la web.

"Esta iniciativa es el resultado de la voluntad de la empresa de apostar por la transparencia y proveer así del mayor grado de información a las personas trabajadoras de la planta", ha expresado la siderúrgica.

Acerinox Europa ha reiterado su "firme voluntad negociadora" y espera que se siga apostando por el diálogo y la búsqueda de espacios comunes al objeto de alcanzar "un acuerdo satisfactorio para todas las partes".

La empresa considera que sus propuestas tienen encaje en la normativa vigente y, además, son de aplicación en otras factorías del grupo y del sector industria. Con estas medidas, Acerinox sostiene que busca devolver a la planta de Palmones a un escenario de viabilidad económica después de acumular pérdidas en cuatro de los cinco últimos años (de 2019 a 2023).

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