Último pleno en Sanlúcar para "avanzar en derechos laborales"

Sanlúcar de Barrameda celebró este lunes el último de los plenos del año, en sesión extraordinaria, para la resolución de más de un centenar de alegaciones que se presentaron contra la RPT del Ayuntamiento, es decir, la Relación de Puestos de Trabajo. La moción quedó aprobada con los votos del gobierno local (IU y PSOE) y en contra de la oposición (PP y VOX). Esta medida permitirá reducir considerablemente las actuales gratificaciones y productividades y consolidar estos derechos en las nóminas.

La alcaldesa, Carmen Álvarez, tras salir adelante esta resolución, manifestó que “estamos iniciando un camino de recuperación económica para los trabajadores municipales y, en definitiva, para un servicio público de calidad”. En este sentido, recalca que “cumplimos con nuestro compromiso de consolidar la estructura organizativa del Ayuntamiento, de forma transparente, con el objetivo de mejorar el servicio público que desde el Consistorio se ofrece a los ciudadanos”. Por otro lado, la regidora destaca que con este pleno se consigue responder a una cuestión pendiente desde el 2020, y avisa para el año que entra que “la situación avanzaría aún más con la aprobación de los presupuestos municipales de 2025 que contemplasen una nueva oferta de empleo público, con la que se mejoría el servicio público que se ofrece a los ciudadano”.

Por otro lado, también sirvió este pleno extraordinario para aprobar, por unanimidad, la equiparación salarial de las trabajadoras del programa de orientación laboral Andalucía Orienta. Así, el gobierno zanja el compromiso que adquirió con cinco trabajadoras -cuatro técnicas de orientación profesional y una persona para tareas de apoyo administrativo- que cobran menos de lo que les corresponde, a pesar de desempeñar el mismo trabajo que los empleados del Ayuntamiento desde el año 2004. Una cuestión que estaba contemplada en los presupuestos municipales aprobados de IU y PSOE.

Esta medida se suma al compromiso "ya cumplido" con los trabajadores de los planes de empleo de la Junta de Andalucía, "que acabaron cobrando del Consistorio lo que se les debía por sentencia judicial, y siguiendo el fundamento de a igual empleo, igual salario”. Álvarez dio así la enhorabuena a las trabajadoras “por este avance en los derechos laborales". Un derecho que también se cumple con los diez jardineros que forman parte del programa de Andalucía Activa que ya cuentan con sus salarios equiparados y que se aplicará también a los programas de EPEs y Gestiona. En este sentido, la alcaldesa recalca que “estos avances en la defensa de los derechos laborales se están consiguiendo en esta legislatura”.

Cuentas saneadas

Finalmente, la alcaldesa ha querido resaltar que “hoy es un día de celebración tanto por este avance en el derecho de los trabajadores, como por el cierre del año en cuanto a datos económicos”.

La alcaldesa se refiere, en concreto, al cumplimiento de pagos económicos importantes, como son la reducción de la cuantía de deuda de la caja 413. Se procede al pago de facturas de Endesa, a Obras Civiles, Canteras y Maquinarias (OCCM) y diversas empresas valoradas en más de 1,9 millones de euros. Además, Álvarez explica que se están saneando las cuentas en las empresas municipales. “Cuando llegamos al gobierno estaban todas en causa de disolución y ahora se va a reducir la deuda de las empresas públicas”. Por todo ello, la alcaldesa deja claro que “vamos en buen camino para que el equipo de gobierno formado por IU-PSOE trabajemos en un mismo camino, que no es otro que el bien de la ciudad”.